随着全球经济的不断发展和技术的日新月异，招聘行业也在持续变革，2019年，我们见证了招聘市场的一系列最新趋势和发展，本文将围绕这一年度招聘市场的变化，探讨职场人士在新形势下的机遇与挑战。

招聘市场的新变化

1、人工智能与自动化技术的广泛应用

随着人工智能和自动化技术的不断发展，招聘流程也逐渐实现智能化，许多企业开始采用自动化筛选简历、智能面试等技术手段，提高招聘效率，这也为求职者带来了全新的挑战，如何在众多求职者中脱颖而出，成为企业关注的焦点。

2、远程工作的兴起

远程工作已成为招聘市场的一大趋势，越来越多的企业开始接受并推广远程工作模式，为求职者提供了更为灵活的工作选择，这也要求求职者具备更强的自我管理和团队协作能力。

3、技能导向型招聘的崛起

随着企业对专业技能人才的需求日益增加，技能导向型招聘逐渐成为主流，企业在招聘过程中更加注重求职者的实际技能和能力，而非学历背景，这一变化为拥有专业技能的求职者提供了更多机会。

职场人士的机遇与挑战

1、职场人士的机遇

（1）多元化就业机会的增加，随着企业对远程工作和技能导向型招聘的接纳，职场人士有了更多就业机会，可以选择适合自己的工作方式。

（2）技能提升带来的机会，在技能导向型招聘趋势下，职场人士可以通过不断提升自身技能，获得更多的发展机会。

（3）新兴行业的发展机遇，随着科技的不断进步，新兴行业如人工智能、大数据等领域为职场人士提供了广阔的发展空间。

2、职场人士的挑战

（1）求职竞争的加剧，随着招聘市场的不断变化，职场人士面临着更加激烈的求职竞争，如何在众多求职者中脱颖而出，成为企业关注的焦点，是职场人士面临的一大挑战。

（2）适应新技术和工作环境的能力要求提高，人工智能和自动化技术的广泛应用，要求职场人士具备更高的适应能力和技术水平，职场人士需要不断学习新知识，适应新的工作环境。

（3）职业发展的不确定性增加，在新兴行业中，职业发展路径可能更加不确定，职场人士需要具备较强的职业规划和自我管理能力，以应对职业发展的不确定性。

应对策略与建议

1、职场人士应提升技能水平

面对技能导向型招聘趋势，职场人士应注重提升自身技能水平，通过参加培训、自学等方式，不断提高自身竞争力。

2、加强自我管理和团队协作能力

远程工作的兴起要求职场人士具备更强的自我管理和团队协作能力，职场人士应学会有效管理时间，保持良好的沟通与合作，以适应新的工作环境。

3、关注行业动态，抓住新兴行业的发展机遇

职场人士应关注行业动态，了解新兴行业的发展趋势，以便抓住发展机遇，应具备敏锐的市场洞察力，以便在竞争中占据优势地位。

4、增强求职竞争力

面对激烈的求职竞争，职场人士应增强自身竞争力，除了提升技能水平外，还应注重个人品牌的建立，展示自身的独特价值，良好的职业素养和人际关系能力也是增强求职竞争力的关键。

2019年招聘市场的新变化为职场人士带来了机遇与挑战，职场人士应适应市场变化，不断提升自身技能水平，增强求职竞争力，以应对新的挑战，关注行业动态，抓住新兴行业的发展机遇，实现个人职业发展。